주간 에디션

커리어 및 직무 개발 2026-46 에디션

2026년 11월 8일부터 2026년 11월 14일까지 한 주 동안 측정한 한국어 지수 결과입니다. 한 주가 끝난 뒤에는 정정이 아니면 이 페이지의 순위와 점수가 바뀌지 않습니다.

주차
2026-46
방법론
v4.2
브랜드
50개
영구 주소
https://www.genrank.com/ko-kr/w/2026-46/c/concepts-career
#브랜드점수
  1. 1홀랜드의 직업적성 이론=70.2
  2. 2수퍼의 전생애 진로발달 이론▲162.0
  3. 3계획된 우연 이론▼150.3
  4. 4렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론=38.2
  5. 5사비카스의 진로 구성 이론=35.6
  6. 6파슨스의 특성-요인 이론=24.7
  7. 7커리어 앵커(Career Anchor)▲120.4
  8. 8고트프레드슨의 제한과 타협 이론▲49.5
  9. 9커리어넷의 흥미 검사▼29.4
  10. 10긴즈버그의 발달 단계 이론▼18.1
  11. 11홀랜드 RIASEC신규8.0
  12. 12샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론▼27.6
  13. 13계획된 우연 (Planned Happenstance)▲217.3
  14. 14Ikigai template▼37.0
  15. 15워크넷▲16.3
  16. 16홀랜드 이론신규5.8
  17. 17이키가이▲75.8
  18. 18Try and Error▼55.4
  19. 19크럼볼츠(Krumboltz)의 '계획된 우연성' 이론신규4.7
  20. 20한국고용정보원의 커리어인포 웹진▼64.4
  21. 21진로구성이론·라이프디자인신규4.3
  22. 22흥미, 능력, 가치 세 가지 필터▼74.1
  23. 23작은 실험▼63.9
  24. 24진로 로드맵▼63.8
  25. 25RIASEC신규3.8
  26. 26관심 분야 직접 경험▼73.7
  27. 27라이프디자인신규3.7
  28. 28우연학습이론신규3.6
  29. 29관련 정보 탐색▼93.6
  30. 30직업 적응 이론▼92.9
  31. 31프로틀리언 커리어▼92.9
  32. 32무경계 커리어▼92.8
  33. 33진로선호도검사신규2.0
  34. 34수퍼의 발달 이론신규1.6
  35. 35프로티언 및 가치 지향적 경력 이론신규1.5
  36. 36Krumboltz의 사회학습이론▼31.3
  37. 37슈퍼의 생애 단계신규1.3
  38. 38커리어넷▼131.3
  39. 39고용24▼131.3
  40. 40홀랜드 흥미 유형▼131.2
  41. 41존 홀랜드의 RIASEC 이론신규1.0
  42. 42워크넷 직업흥미검사신규0.8
  43. 43트레이트-요인 이론▼150.8
  44. 44Super의 생애 단계 이론신규0.7
  45. 45도날드 수퍼의 생애진로발달 이론신규0.7
  46. 46Gottfredson의 진로발달이론신규0.6
  47. 47Super의 라이프 롤▼180.6
  48. 48서퍼의 지혜▼180.6
  49. 49에드거 샤인의 진로 앵커 이론신규0.6
  50. 50Savickas의 생애설계 이론신규0.6

순위 추이

에디션별 상위 10개 브랜드의 순위입니다. 그중 5개는 색으로, 나머지는 회색으로 표시합니다.

순위 추이
브랜드2026-442026-452026-46
홀랜드의 직업적성 이론111
수퍼의 전생애 진로발달 이론432
계획된 우연 이론223
렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론344
사비카스의 진로 구성 이론755
파슨스의 특성-요인 이론1066
커리어 앵커(Career Anchor)687
고트프레드슨의 제한과 타협 이론14128
커리어넷의 흥미 검사579
긴즈버그의 발달 단계 이론9910
샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론-1012
Ikigai template81114