카테고리
커리어 및 직무 개발
질문 1개의 점수를 합산한 지수입니다. 브랜드 63개가 순위에 올랐습니다.
AI 가시성 랭킹
이 카테고리의 모든 질문을 합쳐 GenRank 점수가 높은 순으로 보여 줍니다.
#브랜드점수
- 1홀랜드의 직업적성 이론70.2
- 2수퍼의 전생애 진로발달 이론62.0
- 3계획된 우연 이론50.3
- 4렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론38.2
- 5사비카스의 진로 구성 이론35.6
- 6파슨스의 특성-요인 이론24.7
- 7커리어 앵커(Career Anchor)20.4
- 8고트프레드슨의 제한과 타협 이론9.5
- 9커리어넷의 흥미 검사9.4
- 10긴즈버그의 발달 단계 이론8.1
50위까지 모두 보기
- 11홀랜드 RIASEC8.0
- 12샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론7.6
- 13계획된 우연 (Planned Happenstance)7.3
- 14Ikigai template7.0
- 15워크넷6.3
- 16홀랜드 이론5.8
- 17이키가이5.8
- 18Try and Error5.4
- 19크럼볼츠(Krumboltz)의 '계획된 우연성' 이론4.7
- 20한국고용정보원의 커리어인포 웹진4.4
- 21진로구성이론·라이프디자인4.3
- 22흥미, 능력, 가치 세 가지 필터4.1
- 23작은 실험3.9
- 24진로 로드맵3.8
- 25RIASEC3.8
- 26관심 분야 직접 경험3.7
- 27라이프디자인3.7
- 28우연학습이론3.6
- 29관련 정보 탐색3.6
- 30직업 적응 이론2.9
- 31프로틀리언 커리어2.9
- 32무경계 커리어2.8
- 33진로선호도검사2.0
- 34수퍼의 발달 이론1.6
- 35프로티언 및 가치 지향적 경력 이론1.5
- 36Krumboltz의 사회학습이론1.3
- 37슈퍼의 생애 단계1.3
- 38커리어넷1.3
- 39고용241.3
- 40홀랜드 흥미 유형1.2
- 41존 홀랜드의 RIASEC 이론1.0
- 42워크넷 직업흥미검사0.8
- 43트레이트-요인 이론0.8
- 44Super의 생애 단계 이론0.7
- 45도날드 수퍼의 생애진로발달 이론0.7
- 46Gottfredson의 진로발달이론0.6
- 47Super의 라이프 롤0.6
- 48서퍼의 지혜0.6
- 49에드거 샤인의 진로 앵커 이론0.6
- 50Savickas의 생애설계 이론0.6
- 1홀랜드의 직업적성 이론70.2
- 2수퍼의 전생애 진로발달 이론62.0
- 3계획된 우연 이론50.3
- 4렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론38.2
- 5사비카스의 진로 구성 이론35.6
- 6파슨스의 특성-요인 이론24.7
- 7커리어 앵커(Career Anchor)20.4
- 8고트프레드슨의 제한과 타협 이론9.5
- 9커리어넷의 흥미 검사9.4
- 10긴즈버그의 발달 단계 이론8.1
- 11홀랜드 RIASEC8.0
- 12샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론7.6
- 13계획된 우연 (Planned Happenstance)7.3
- 14Ikigai template7.0
- 15워크넷6.3
- 16홀랜드 이론5.8
- 17이키가이5.8
- 18Try and Error5.4
- 19크럼볼츠(Krumboltz)의 '계획된 우연성' 이론4.7
- 20한국고용정보원의 커리어인포 웹진4.4
- 21진로구성이론·라이프디자인4.3
- 22흥미, 능력, 가치 세 가지 필터4.1
- 23작은 실험3.9
- 24진로 로드맵3.8
- 25RIASEC3.8
- 26관심 분야 직접 경험3.7
- 27라이프디자인3.7
- 28우연학습이론3.6
- 29관련 정보 탐색3.6
- 30직업 적응 이론2.9
- 31프로틀리언 커리어2.9
- 32무경계 커리어2.8
- 33진로선호도검사2.0
- 34수퍼의 발달 이론1.6
- 35프로티언 및 가치 지향적 경력 이론1.5
- 36Krumboltz의 사회학습이론1.3
- 37슈퍼의 생애 단계1.3
- 38커리어넷1.3
- 39고용241.3
- 40홀랜드 흥미 유형1.2
- 41존 홀랜드의 RIASEC 이론1.0
- 42워크넷 직업흥미검사0.8
- 43트레이트-요인 이론0.8
- 44Super의 생애 단계 이론0.7
- 45도날드 수퍼의 생애진로발달 이론0.7
- 46Gottfredson의 진로발달이론0.6
- 47Super의 라이프 롤0.6
- 48서퍼의 지혜0.6
- 49에드거 샤인의 진로 앵커 이론0.6
- 50Savickas의 생애설계 이론0.6
63개 중 상위 50개
GenRank 점수는 이 카테고리의 질문마다 브랜드가 받은 점수를 더한 값입니다. 높을수록 AI가 그 브랜드를 더 자주, 더 앞에서 언급했다는 뜻입니다. 상한이 없으므로 같은 카테고리 안에서만 비교하세요. 방법론
이 지수에 들어가는 질문
1질문마다 GenRank 점수 상위 3개 브랜드와 답변에 나온 브랜드 수를 보여 줍니다.
순위 추이
에디션별 상위 10개 브랜드의 순위입니다. 그중 5개는 색으로, 나머지는 회색으로 표시합니다.
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 | 1 | 1 |
| 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 4 | 3 | 2 |
| 계획된 우연 이론 | 2 | 2 | 3 |
| 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 | 4 | 4 |
| 사비카스의 진로 구성 이론 | 7 | 5 | 5 |
| 파슨스의 특성-요인 이론 | 10 | 6 | 6 |
| 커리어 앵커(Career Anchor) | 6 | 8 | 7 |
| 고트프레드슨의 제한과 타협 이론 | 14 | 12 | 8 |
| 커리어넷의 흥미 검사 | 5 | 7 | 9 |
| 긴즈버그의 발달 단계 이론 | 9 | 9 | 10 |
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 | 1 | 1 |
| 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 4 | 3 | 2 |
| 계획된 우연 이론 | 2 | 2 | 3 |
| 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 | 4 | 4 |
| 사비카스의 진로 구성 이론 | 7 | 5 | 5 |
| 파슨스의 특성-요인 이론 | 10 | 6 | 6 |
| 커리어 앵커(Career Anchor) | 6 | 8 | 7 |
| 고트프레드슨의 제한과 타협 이론 | 14 | 12 | 8 |
| 커리어넷의 흥미 검사 | 5 | 7 | 9 |
| 긴즈버그의 발달 단계 이론 | 9 | 9 | 10 |
| 샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론 | - | 10 | 12 |
| Ikigai template | 8 | 11 | 14 |
AI 서비스별 언급
칸의 숫자는 AI 서비스마다 답변 3개 중 브랜드를 언급한 답변 수입니다. 색이 진할수록 많이 언급했습니다.
- 집계 기간
- 2026-43 ~ 2026-46
| 브랜드 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1홀랜드의 직업적성 이론 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 |
| 2수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| 3계획된 우연 이론 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 |
| 4렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 | 0 | 3 | 1 | 2 | 2 | 0 | 2 |
| 5사비카스의 진로 구성 이론 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| 6파슨스의 특성-요인 이론 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 2 | 0 | 1 |
| 7커리어 앵커(Career Anchor) | 1 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 8고트프레드슨의 제한과 타협 이론 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 9커리어넷의 흥미 검사 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 10긴즈버그의 발달 단계 이론 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 |
| 11홀랜드 RIASEC | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 12샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 13계획된 우연 (Planned Happenstance) | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 14Ikigai template | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 15워크넷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 1 | 0 |
함께 언급된 브랜드
최근 4주 동안 같은 답변에 함께 언급된 브랜드입니다. 원 크기는 브랜드를 언급한 답변 수, 선 굵기는 두 브랜드를 함께 언급한 답변 수입니다.
- 브랜드를 언급한 답변 수
- 1
- 2
- 20
- 함께 언급한 답변 수
- 1
- 17
- 브랜드를 언급한 답변 수
- 1
- 2
- 20
- 함께 언급한 답변 수
- 1
- 17
| 브랜드 | 브랜드를 언급한 답변 수 | 함께 언급된 브랜드 |
|---|---|---|
| 홀랜드의 직업적성 이론 | 20 | 계획된 우연 이론 (17), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (17), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (12) |
| 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 20 | 홀랜드의 직업적성 이론 (17), 계획된 우연 이론 (17), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (12) |
| 계획된 우연 이론 | 19 | 홀랜드의 직업적성 이론 (17), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (17), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (11) |
| 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 13 | 홀랜드의 직업적성 이론 (12), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (12), 계획된 우연 이론 (11) |
| 사비카스의 진로 구성 이론 | 11 | 계획된 우연 이론 (10), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (10), 홀랜드의 직업적성 이론 (8) |
| 파슨스의 특성-요인 이론 | 7 | 계획된 우연 이론 (7), 홀랜드의 직업적성 이론 (6), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (6) |
| 커리어 앵커(Career Anchor) | 6 | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (6), 홀랜드의 직업적성 이론 (5), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (5) |
| 고트프레드슨의 제한과 타협 이론 | 3 | 홀랜드의 직업적성 이론 (3), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (3), 사비카스의 진로 구성 이론 (3) |
| 커리어넷의 흥미 검사 | 2 | 홀랜드의 직업적성 이론 (2), Ikigai template (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1) |
| 긴즈버그의 발달 단계 이론 | 4 | 홀랜드의 직업적성 이론 (4), 계획된 우연 이론 (4), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (3) |
| 홀랜드 RIASEC | 1 | 라이프디자인 (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1), RIASEC (1) |
| 샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론 | 2 | 홀랜드의 직업적성 이론 (2), 사비카스의 진로 구성 이론 (2), 계획된 우연 이론 (2) |
| 계획된 우연 (Planned Happenstance) | 3 | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (3), 홀랜드의 직업적성 이론 (2), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (2) |
| Ikigai template | 1 | 커리어넷의 흥미 검사 (1), 홀랜드의 직업적성 이론 (1), Try and Error (1) |
| 워크넷 | 3 | 홀랜드의 직업적성 이론 (3), 계획된 우연 이론 (3), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (3) |
| 홀랜드 이론 | 3 | 홀랜드의 직업적성 이론 (3), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (3), 계획된 우연 이론 (3) |
| 이키가이 | 2 | 홀랜드의 직업적성 이론 (2), 계획된 우연 이론 (2), 커리어 앵커(Career Anchor) (2) |
| Try and Error | 1 | 커리어넷의 흥미 검사 (1), 홀랜드의 직업적성 이론 (1), Ikigai template (1) |
| 크럼볼츠(Krumboltz)의 '계획된 우연성' 이론 | 1 | 사비카스의 진로 구성 이론 (1), 수퍼의 전생애 진로발달 이론 (1) |
| 한국고용정보원의 커리어인포 웹진 | 1 | 커리어넷의 흥미 검사 (1), 홀랜드의 직업적성 이론 (1), Ikigai template (1) |
| 진로구성이론·라이프디자인 | 1 | 라이프디자인 (1), 홀랜드 RIASEC (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1) |
| 흥미, 능력, 가치 세 가지 필터 | 1 | 관심 분야 직접 경험 (1), 사비카스의 진로 구성 이론 (1), 계획된 우연 이론 (1) |
| 작은 실험 | 1 | 관심 분야 직접 경험 (1), 흥미, 능력, 가치 세 가지 필터 (1), 사비카스의 진로 구성 이론 (1) |
| 진로 로드맵 | 1 | 관심 분야 직접 경험 (1), 흥미, 능력, 가치 세 가지 필터 (1), 사비카스의 진로 구성 이론 (1) |
| RIASEC | 1 | 라이프디자인 (1), 홀랜드 RIASEC (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1) |
| 관심 분야 직접 경험 | 1 | 흥미, 능력, 가치 세 가지 필터 (1), 사비카스의 진로 구성 이론 (1), 계획된 우연 이론 (1) |
| 라이프디자인 | 1 | 홀랜드 RIASEC (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1), RIASEC (1) |
| 우연학습이론 | 1 | 라이프디자인 (1), 홀랜드 RIASEC (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1) |
| 관련 정보 탐색 | 1 | 관심 분야 직접 경험 (1), 흥미, 능력, 가치 세 가지 필터 (1), 사비카스의 진로 구성 이론 (1) |
| 직업 적응 이론 | 1 | 커리어넷의 흥미 검사 (1), 홀랜드의 직업적성 이론 (1), 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 (1) |
자주 인용된 출처
이 카테고리와 하위 카테고리 질문의 답변이 인용한 사이트입니다. 숫자는 인용한 답변 수입니다. 이번 주 모든 질문의 답변 기준입니다. 이전 주 열은 그 주의 순위이고, 상위권 밖이면 -로 표시합니다.
| 순위 | 출처 | 2026-44 | 2026-45 | 인용 답변 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | blog.naver.com | 1 | 1 | 3 |
| 2▲1 | career.go.kr | - | 3 | 2 |
| 3▲2 | happycampus.com | - | 5 | 2 |
| 4신규 | avys.omu.edu.tr | - | - | 1 |
| 5신규 | bestsellerkorea.com | - | - | 1 |
| 6신규 | cdn.cdo.mit.edu | - | - | 1 |
| 7신규 | community.linkareer.com | - | - | 1 |
| 8신규 | doi.org | - | - | 1 |
| 9신규 | eroun.net | - | - | 1 |
| 10신규 | ihknews.kr | - | - | 1 |
출처와 브랜드
각 브랜드를 언급한 답변이 어떤 출처를 인용했는지 답변 수로 보여 줍니다.
| 인용 출처 | 브랜드 | 브랜드를 언급한 답변 수 |
|---|---|---|
| blog.naver.com | 계획된 우연 이론 | 6 |
| blog.naver.com | 홀랜드의 직업적성 이론 | 8 |
| blog.naver.com | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 7 |
| blog.naver.com | 파슨스의 특성-요인 이론 | 4 |
| career.go.kr | 홀랜드의 직업적성 이론 | 4 |
| career.go.kr | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 3 |
| note.com | 홀랜드의 직업적성 이론 | 3 |
| blog.naver.com | 사비카스의 진로 구성 이론 | 3 |
| happycampus.com | 홀랜드의 직업적성 이론 | 3 |
| career.go.kr | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 |
| blog.naver.com | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 4 |
| note.com | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 2 |
| career.go.kr | 계획된 우연 이론 | 2 |
| doi.org | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 2 |
| doi.org | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 2 |
| happycampus.com | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 2 |
| happycampus.com | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 2 |
| marksavickas.com | 홀랜드의 직업적성 이론 | 2 |
| marksavickas.com | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 2 |
| marksavickas.com | 사비카스의 진로 구성 이론 | 2 |
| marksavickas.com | 계획된 우연 이론 | 2 |
| marksavickas.com | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 2 |
| note.com | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 2 |
| onlinelibrary.wiley.com | 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 2 |
| onlinelibrary.wiley.com | 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 2 |
| note.com | 파슨스의 특성-요인 이론 | 1 |
| onlinelibrary.wiley.com | 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 |
| onlinelibrary.wiley.com | 커리어 앵커(Career Anchor) | 1 |
| onlinelibrary.wiley.com | 사비카스의 진로 구성 이론 | 1 |
| doi.org | 계획된 우연 이론 | 1 |
| doi.org | 커리어 앵커(Career Anchor) | 1 |
| career.go.kr | 파슨스의 특성-요인 이론 | 1 |
| doi.org | 사비카스의 진로 구성 이론 | 1 |
| career.go.kr | 사비카스의 진로 구성 이론 | 1 |
| happycampus.com | 계획된 우연 이론 | 1 |
| note.com | 사비카스의 진로 구성 이론 | 1 |
| doi.org | 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 |
| note.com | 계획된 우연 이론 | 1 |
| onlinelibrary.wiley.com | 계획된 우연 이론 | 1 |
출처 유형별 인용
이번 에디션의 인용을 출처 유형별로 센 수입니다.
개념 및 지식 안의 다른 지수
같은 상위 카테고리에 속한 지수와 각각의 상위 5개 브랜드입니다.