주간 에디션
커리어 및 직무 개발 2026-45 에디션
2026년 11월 1일부터 2026년 11월 7일까지 한 주 동안 측정한 한국어 지수 결과입니다. 한 주가 끝난 뒤에는 정정이 아니면 이 페이지의 순위와 점수가 바뀌지 않습니다.
- 주차
- 2026-45
- 방법론
- v4.2
- 브랜드
- 34개
- 영구 주소
- https://www.genrank.com/ko-kr/w/2026-45/c/concepts-career
#브랜드점수
- 1홀랜드의 직업적성 이론=80.2
- 2계획된 우연 이론=58.2
- 3수퍼의 전생애 진로발달 이론▲157.5
- 4렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론▼139.5
- 5사비카스의 진로 구성 이론▲239.1
- 6파슨스의 특성-요인 이론▲432.3
- 7커리어넷의 흥미 검사▼214.0
- 8커리어 앵커(Career Anchor)▼213.5
- 9긴즈버그의 발달 단계 이론=12.2
- 10샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론신규11.4
- 11Ikigai template▼310.5
- 12고트프레드슨의 제한과 타협 이론▲29.3
- 13Try and Error▼28.1
- 14한국고용정보원의 커리어인포 웹진▼26.6
- 15흥미, 능력, 가치 세 가지 필터신규6.2
- 16워크넷▼36.0
- 17작은 실험신규5.9
- 18진로 로드맵신규5.7
- 19관심 분야 직접 경험신규5.5
- 20관련 정보 탐색신규5.4
- 21직업 적응 이론▼64.4
- 22프로틀리언 커리어▼64.3
- 23무경계 커리어▼64.3
- 24이키가이▼64.2
- 25커리어넷신규2.0
- 26고용24신규1.9
- 27홀랜드 흥미 유형신규1.8
- 28트레이트-요인 이론▼91.2
- 29Super의 라이프 롤▼90.9
- 30서퍼의 지혜신규0.9
- 31Blau의 사회학적 진로이론▼100.9
- 32진로정보처리이론신규0.8
- 33Krumboltz의 사회학습이론▼110.8
- 34계획된 우연 (Planned Happenstance)▼110.8
순위 추이
에디션별 상위 10개 브랜드의 순위입니다. 그중 5개는 색으로, 나머지는 회색으로 표시합니다.
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 |
|---|---|---|
| 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 | 1 |
| 계획된 우연 이론 | 2 | 2 |
| 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 4 | 3 |
| 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 | 4 |
| 사비카스의 진로 구성 이론 | 7 | 5 |
| 파슨스의 특성-요인 이론 | 10 | 6 |
| 커리어넷의 흥미 검사 | 5 | 7 |
| 커리어 앵커(Career Anchor) | 6 | 8 |
| 긴즈버그의 발달 단계 이론 | 9 | 9 |
| 샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론 | - | 10 |
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 |
|---|---|---|
| 홀랜드의 직업적성 이론 | 1 | 1 |
| 계획된 우연 이론 | 2 | 2 |
| 수퍼의 전생애 진로발달 이론 | 4 | 3 |
| 렌트·브라운·해켓의 사회인지 진로이론 | 3 | 4 |
| 사비카스의 진로 구성 이론 | 7 | 5 |
| 파슨스의 특성-요인 이론 | 10 | 6 |
| 커리어넷의 흥미 검사 | 5 | 7 |
| 커리어 앵커(Career Anchor) | 6 | 8 |
| 긴즈버그의 발달 단계 이론 | 9 | 9 |
| 샤인(Edgar Schein)의 커리어 앵커 이론 | - | 10 |
| Ikigai template | 8 | 11 |
| 고트프레드슨의 제한과 타협 이론 | 14 | 12 |