카테고리 채용 관리 시스템(ATS)
AI 면접·역량검사 솔루션 추천해 줘
AI 가시성 랭킹
이 질문에서 GenRank 점수가 높은 순으로 보여 줍니다.
방향성질문 하나의 수치는 브랜드마다 답변 최대 24개에 기대므로 흐름만 참고하고, 판단은 카테고리 랭킹으로 하세요. 2026-11-08 주의 점수입니다. ±는 표본이 충분할 때 표시하는 95% 신뢰구간입니다.
| 순위 | 브랜드 | 언급한 AI | 점수 |
|---|---|---|---|
| 1 | 잡다 (JOBDA) AI 역량검사 (마이다스인) | 13/24 | 43.8±20.6 |
| 2 | 뷰인터 HR | 15/24 | 35.4±13.6 |
| 3 | inAIR AI 역량검사 (마이다스인) | 6/24 | 28.3±21.0 |
| 4 | 몬스터 (무하유) | 14/24 | 27.5±12.3 |
| 5 | InFACE | 8/24 | 22.9±15.8 |
| 6 | HireVue | 6/24 | 20.6±5.3 |
| 7 | 제네시스랩 뷰인터HR | 5/24 | 16.6±13.1 |
| 8 | 마이다스인 | 4/24 | 15.6±13.3 |
| 9 | SK AX 지핏 스튜디오 | 5/24 | 14.1±13.2 |
| 10 | 텔타 Interview Pro | 9/24 | 12.4±7.1 |
이 질문의 답변이 인용한 출처
이번 주 각 AI 서비스의 답변이 근거로 인용한 사이트입니다. 로고는 그 사이트를 인용한 AI 서비스입니다.
| 출처 | 2026-44 | 2026-45 | 인용한 AI |
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순위 추이
에디션별 상위 10개 브랜드의 순위입니다. 그중 5개는 색으로, 나머지는 회색으로 표시합니다.
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| 잡다 (JOBDA) AI 역량검사 (마이다스인) | 3 | 2 | 1 |
| 뷰인터 HR | 1 | 1 | 2 |
| inAIR AI 역량검사 (마이다스인) | 6 | 3 | 3 |
| 몬스터 (무하유) | 2 | 4 | 4 |
| InFACE | 8 | 5 | 5 |
| HireVue | 4 | 6 | 6 |
| 제네시스랩 뷰인터HR | - | 29 | 7 |
| 마이다스인 | 12 | 7 | 8 |
| SK AX 지핏 스튜디오 | - | 8 | 9 |
| 텔타 Interview Pro | 13 | 9 | 10 |
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| 잡다 (JOBDA) AI 역량검사 (마이다스인) | 3 | 2 | 1 |
| 뷰인터 HR | 1 | 1 | 2 |
| inAIR AI 역량검사 (마이다스인) | 6 | 3 | 3 |
| 몬스터 (무하유) | 2 | 4 | 4 |
| InFACE | 8 | 5 | 5 |
| HireVue | 4 | 6 | 6 |
| 제네시스랩 뷰인터HR | - | 29 | 7 |
| 마이다스인 | 12 | 7 | 8 |
| SK AX 지핏 스튜디오 | - | 8 | 9 |
| 텔타 Interview Pro | 13 | 9 | 10 |
| 잡플렉스 | - | 10 | 14 |
| 잡아바 AI 역량검사 (InFACE) | 5 | 11 | 21 |
| 에이치닷 채용 에이전트 | 7 | 12 | 23 |
| Harver | 9 | 15 | 25 |
| 인크루트웍스 ASSESS | 10 | 16 | 26 |
| 파이메트릭스 | 9 | - | - |