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가장 추천되는 리더십 책은?
AI 가시성 랭킹
이 질문에서 GenRank 점수가 높은 순으로 보여 줍니다.
방향성질문 하나의 수치는 브랜드마다 답변 최대 24개에 기대므로 흐름만 참고하고, 판단은 카테고리 랭킹으로 하세요. 2026-11-08 주의 점수입니다. ±는 표본이 충분할 때 표시하는 95% 신뢰구간입니다.
| 순위 | 브랜드 | 언급한 AI | 점수 |
|---|---|---|---|
| 1 | Good to Great | 7/24 | 23.6±11.6 |
| 2 | 리더는 사람을 남긴다 | 3/24 | 21.0±0.0 |
| 3 | Leaders Eat Last | 6/24 | 20.2±8.0 |
| 4 | 팀장의 탄생 (줄리 주오 저) | 3/24 | 19.4±17.0 |
| 5 | The Five Dysfunctions of a Team | 6/24 | 17.5±8.3 |
| 6 | Dare to Lead | 5/24 | 16.8±5.3 |
| 7 | 승자의 원칙 | 4/24 | 15.4±11.7 |
| 8 | 성공하는 사람들의 7가지 습관 | 5/24 | 15.3±6.1 |
| 9 | CEO 이순신 리더십과 사회적 책임 | 4/24 | 13.3±10.8 |
| 10 | 실리콘밸리의 팀장들 (Radical Candor) | 5/24 | 13.1±10.3 |
이 질문의 답변이 인용한 출처
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| 출처 | 2026-44 | 2026-45 | 인용한 AI |
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순위 추이
에디션별 상위 10개 브랜드의 순위입니다. 그중 5개는 색으로, 나머지는 회색으로 표시합니다.
- 1Good to Great
- 2리더는 사람을 남긴다
- 3Leaders Eat Last
- 4팀장의 탄생 (줄리 주오 저)
- 5The Five Dysfunctions of a Team
- 6Dare to Lead
- 7승자의 원칙
- 8성공하는 사람들의 7가지 습관
- 9CEO 이순신 리더십과 사회적 책임
- 10실리콘밸리의 팀장들 (Radical Candor)
- 11HBR 리더십 10가지 핵심
- 12멀티플라이어
- 13How to Win Friends and Influence People
- 14보이는 리더십 (김유리)
- 16존 맥스웰 리더십 불변의 법칙
- 19원칙
- 20Start with Why
- 21The Fearless Organization
- 22HBR’s 10 Must Reads on Leadership
- 23애티튜드 리더십
- 25하나님의 리더 세우기
- 32리더십의 21가지 불변의 법칙
- 38자기 경영의 원칙
- 45리더의 용기
- 70The Leadership Challenge
- -팀장의 탄생
- -보이는 리더십
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| Good to Great | 2 | 1 | 1 |
| 리더는 사람을 남긴다 | 4 | 3 | 2 |
| Leaders Eat Last | 1 | 2 | 3 |
| 팀장의 탄생 (줄리 주오 저) | 3 | 6 | 4 |
| The Five Dysfunctions of a Team | 20 | 11 | 5 |
| Dare to Lead | 13 | 8 | 6 |
| 승자의 원칙 | 18 | 13 | 7 |
| 성공하는 사람들의 7가지 습관 | 14 | 5 | 8 |
| CEO 이순신 리더십과 사회적 책임 | - | 12 | 9 |
| 실리콘밸리의 팀장들 (Radical Candor) | 16 | 10 | 10 |
| 브랜드 | 2026-44 | 2026-45 | 2026-46 |
|---|---|---|---|
| Good to Great | 2 | 1 | 1 |
| 리더는 사람을 남긴다 | 4 | 3 | 2 |
| Leaders Eat Last | 1 | 2 | 3 |
| 팀장의 탄생 (줄리 주오 저) | 3 | 6 | 4 |
| The Five Dysfunctions of a Team | 20 | 11 | 5 |
| Dare to Lead | 13 | 8 | 6 |
| 승자의 원칙 | 18 | 13 | 7 |
| 성공하는 사람들의 7가지 습관 | 14 | 5 | 8 |
| CEO 이순신 리더십과 사회적 책임 | - | 12 | 9 |
| 실리콘밸리의 팀장들 (Radical Candor) | 16 | 10 | 10 |
| HBR 리더십 10가지 핵심 | 6 | 4 | 11 |
| 멀티플라이어 | 22 | 7 | 12 |
| How to Win Friends and Influence People | 9 | 15 | 13 |
| 보이는 리더십 (김유리) | 8 | 17 | 14 |
| 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 | 23 | 9 | 16 |
| 원칙 | 5 | 14 | 19 |
| Start with Why | - | 35 | 20 |
| The Fearless Organization | 41 | 64 | 21 |
| HBR’s 10 Must Reads on Leadership | - | - | 22 |
| 애티튜드 리더십 | 7 | 16 | 23 |
| 하나님의 리더 세우기 | 10 | 19 | 25 |
| 리더십의 21가지 불변의 법칙 | 24 | 32 | 32 |
| 자기 경영의 원칙 | - | 27 | 38 |
| 리더의 용기 | 25 | 34 | 45 |
| The Leadership Challenge | 39 | 63 | 70 |
| 팀장의 탄생 | 3 | - | - |
| 보이는 리더십 | 9 | - | - |